Que penser de la crise Air France


Posted in Ma vie au boulot by mavieaub - Oct 6, 2015

La première chose qui vient à l’esprit quand on voit ce « pauvre DRH » – qui vient en gros d’annoncer près de 3000 chômeurs de plus – se faire arracher sa chemise c’est pourquoi ce n’est pas UNE DRH ?

Ensuite on réfléchit un peu plus et on se dit que certes c’est mal d’en venir aux mains, mais quand on se fait traiter comme un pion (au mieux), ou de la viande (au pire) pendant des années, il vient un moment ou la réponse à du mal à être raisonnée.

Quand mes chefs me disent pour la 3em année consécutive que c’est la crise, qu’on ne peut pas m’augmenter, qu’on ne va pas renouveler les contrats des prestataires qui m’aident dans mon travail et que je vais devoir tout me farcir tout seul, et que dans le même temps le DG de la boite s’augmente de 200%, j’avoue avoir moi aussi envie de lui arracher sa chemise, voir son pantalon de le tremper dans le goudron et d’y ajouter quelques plumes pour faire joli.

entretien_air_france

Bref, c’est mal, mais qu’ils arrêtent un peu de nous prendre pour des pigeons. 🙂

Oct
6

Devenir freelance, une solution à la crise ?


Posted in Fan art by mavieaub - Sep 20, 2013

Vous le savez tous depuis longtemps maintenant, « c’est la crise ma bonne dame« .
Et pour combattre cette fameuse crise économique, le freelance a la solution de la mort qui tue : devenir freelance.

Freelance, une solution à la crise

Bon, d’un autre côté, lui il prêche pour sa paroisse.

Mais c’est vrai que dans un sens ça peut se tenir. Plutôt que d’attendre que les choses changent dans son entreprise ou qu’un employeur vienne frapper à sa porte, une des solutions peut être de créer sa propre structure.
Mais ca reste quand même plus facile à dire qu’à faire.

Sur ces belles paroles, bon vendredi et bon vikend les zaminches.

Sep
20

Découvrez une formidable technique pour avoir 15% d’augmentation


Posted in Ma vie au boulot by mavieaub - Mai 7, 2013

En ce moment, tout tourne autour de l’argent, à croire que la crise économique, la fameuse, nous obnubile et que plus rien d’autre ne compte pour nous que les pepettes, le blé, le flouze, l’oseille, l’artiche, en bref l’argent.

Et moi, comme je suis un gars sympa, je vous file plein de super techniques pour en gagner toujours plus. Qu’on ne vienne pas me dire que je ne fais pas d’effort pour rétablir votre pouvoir d’achat, et relancer l’économie Française!

Aujourd’hui, encore une méthode infaillible pour avoir dans la foulée 15% d’augmentation. Vous avez bien lu, je ne parle pas de 5, ni de 10, mais bien de 15% d’augmentation! Et cela sans effort.

La méthode est simple, il vous suffit de vous faire tatouer le logo de votre boite sur le corps. Logo de la taille que vous voulez, et à l’emplacement que vous souhaitez.

En tout cas, c’est ce que propose une entreprise Américaine très sérieuse. Enfin très sérieuse, permettez moi d’en douter…

une augmentation contre un tatouage

J’attends maintenant de voir si les Français vont se lancer.
Je vois d’ici les scènes formidables pendant les entretiens annuels quand le manager tentera d’expliquer que oui, le tatouage est très beau, mais que les 15% ca va pas être possible, pas là, pas tout de suite, peut être plus tard quand on sera sorti de la crise.

Mais le concept de se faire tatouer le nom de sa boite est tellement formidable que ça a forcément plein d’avenir, …, ou pas. Moi je vais vomir.

Bref, pour moi pas de tatouage, mais un long week end, j’aime ces semaines de 2 jours de boulot.
A bientôt les gens.

Mai
7

A destination des grands chefs d’entreprises : comment faire toujours plus d’économie


Posted in Ma vie au boulot by mavieaub - Avr 30, 2013

Cela n’aura échappé à personne, depuis le temps qu’elle dure, et vue ce qu’on nous bassine avec : c’est la crise ma bonne dame !

Tout partout c’est la crise, du logement, de l’emploi, économique, …

Et au milieu de cette crise, les entreprises doivent tout faire pour survivre, ce qui passe donc par faire des économies, toujours plus d’économies.

Après le gel gel des embauches, le gel des salaires, les restrictions budgetaires, ma direction a franchi un nouveau palier ce matin. Et j’invite toutes les directions à suivre cette idée tellement elle est formidable!

En effet, dans ma boite mail j’ai reçu la dernière idée merveilleuse pour faire des économies : restriction d’accès aux fournitures.

Nous sommes bien d’accord, cela n’est pas anormal d’imposer une restriction concernant les fournitures, mais pour re-situer le contexte, les fournitures n’étaient accessible que 2 matinées par semaine, dans un bureau surveillé par un centaure, et tout ce qui sortait du duo crayon / papier n’était accessible qu’aux internes, imposer plus de restriction me semblait compliqué.

Et pourtant non, on pouvait encore rendre plus complexe l’accès aux fournitures. En effet, à partir de maintenant, les fournitures ne seront accessibles qu’un jour par semaine, et surtout, la grande idée, un suivi par collaborateur sera établi !

Ils vont donc noter tout ce qu’on va prendre et faire un suivi dans le temps et par personne.

touche pas mes stylos

Je vois d’ici les scènes fantastiques auxquelles nous allons avoir droit :

« vous avez pris une gomme le mois dernier alors que vous n’aviez jamais pris de crayon à papier. Merci de nous rapporter la gomme au plus vite sous peine de voir votre augmentation annulée »

« c’est le 2em stylo rouge en 1 mois, merci de nous fournir un justificatif de votre responsable hierarchique quant à l’utilisation du rouge dans vos tâches quotidiennes »

Si tout se passe bien, la prochaine étape devrait être la délation :
« Je vous assure, il a deux cahiers sur son bureau, un bleu et un vert, et j’ai vu qu’il cachait des stabilos dans son tiroir »

Puis viendra l’augmentation du nombre de vol de fournitures au bureau :
« Qui est-ce qui m’a piqué mon crayon à papier? Bordel, c’est le 5em en 2 semaines ! Et mon cahier, il est ou mon cahier! Je vous préviens, je vais chier sur mes affaires, plus personne n’y touchera comme ça!!! »

En parlant de ça, ils devraient aussi penser à rationner le nombre de feuilles de papier toilette par personne et par semaine, il y a de sacré économies à faire!

Et enfin la dernière phase sera la naissance progressive d’un marché parallèle :
– « il me reste un bic bleu, je te l’échange contre 3 mines de criterium »
– « ton bic bleu, c’est pas une première main, le bouchon est tout machonné, ca vaut pas plus qu’une mine et demi »
– « Et si j’ajoute un autre bouchon de bic, noir, mais neuf ? »
– « OK, vendu, ca marche pour les 3 mines. Au fait, il te reste des feuilles de PQ ? »
– « il m’en reste 1 qui n’a servi qu’une fois
 »

Bien entendu, dans leurs beaux calculs, je suis persuadé qu’ils n’ont pas pensé à la surcharge de travail qu’allait impliquer ce suivi. Parce que comptabiliser et suivre toutes les fournitures que viennent chercher régulièrement 1500 collaborateurs, ca fait du taf quand même.

Nous vivons vraiment une époque formidable.

Avr
30

C’est la crise ma bonne dame…


Posted in A part by mavieaub - Août 10, 2012

Il parait que c’est l’anniversaire de la crise, la bonne blague.
Bref, aujourd’hui c’est vendredi, donc une petite illustration pour le blog des freelances.

les freelances face à la crise

Je ne sais pas pour vous, mais moi ce soir Ma vie au boulot ce sera Ma vie en vacances, enfin!

Les mises à jour risquent d’être beaucoup plus aléatoires… 🙂

N’oubliez pas qu’il y a toujours le deuxième jeu de l’été. Pour le moment j’ai 1 bonne réponse, mais rien n’est fait, vous avez jusqu’au 20 août pour jouer et peut être gagner un superbe cadeau!

A bientôt les zenfants…

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Août
10