Le jour ou je me suis mis au scribing

tewoz 23 novembre 2016 4

En ce moment dans les entreprises, le truc à la mode c’est le scribing.
Pour ceux qui ne connaissent pas, le scribing – ou facilitation graphique – c’est la modélisation graphique en temps réel d’une discussion ou d’une réunion.

En gros c’est dessiner pendant que des gens parlent.

Autant dire que c’est un truc fait pour moi !
Ca fait 15 ans que je bosse et ça fait 15 ans que je dessine pendant les réunions.
Sachant qu’avant j’ai passé mes études à dessiner sur mes cahiers pendant que les profs parlaient de plein de choses que j’ai oublié.
Pour un peu on pourrait presque penser que c’est moi l’inventeur du scribing… 🙂

Alors quand mon chef est venu me voir pour me proposer de suivre une formation scribing, je n’ai pas eu à réfléchir longtemps, j’ai sauté sur l’occasion.
Pour une fois que je vais pouvoir faire quelque chose que j’aime en étant payé pour !

J’ai donc suivi 2 premiers cours d’initiation au scribing, et là, la conclusion est sans appel :
dans la vraie vie, le scribing c’est quand même moins facile que de dessiner pendant les réunions.

Quelques explications.
Depuis tout petit, j’écoute à moitié ce qui se dit et je me contente de dessiner les banalités ou les monstruosités que peuvent sortir au choix mes collègues, mes clients ou mes chefs, avec ce qu’il faut de mauvaise fois pour que ça me fasse marrer.
C’est assez simple à faire, et ça permet de canaliser toute ma frustration de ne pas pouvoir faire avancer les choses simplement.
Le monde de l’entreprise est ainsi fait qu’il faut chaque fois réinventer la roue pour se rendre compte qu’on avait en fait besoin d’autre chose.

Le sribing c’est autre chose !
Il faut écouter tout ce qui se dit, filtrer, analyser, synthétiser et rendre compte le plus fidèlement possible de manière graphique.
Et là, il y a une légère nuance, de manière graphique ne veut pas forcément dire en dessinant, cela peut être en écrivant avec des polices différentes, en soulignant, en entourant, avec des flèches, des couleurs, des formes, ..etc
L’objectif final étant bien de réaliser en temps réel un compte rendu de la réunion sans y prendre part.
Il n’y a pas de place pour la mauvaise fois, pour l’humour ras des pâquerettes dont je suis un des ambassadeurs, pas de le temps de faire la sieste, il faut rester concentré.

Bref, c’est un vrai métier. Et c’est vraiment pas simple.

Mais le concept me plait, et la perspective de croiser des gens sympathiques (la communauté de scribeurs) me motive.

Je vais donc tenter l’aventure.

Mais avant cela, je dois m’entraîner !

Voici mon premier essaie de scribing, il s’agit de ma fameuse recette de pizza (moins fameuse que ma recette de tarte aux reines claude)

mavieauboulot_scribing_pizza

J’ai encore beaucoup de boulot, je vous tiendrai informé de mes avancées bien entendu.

A bientôt les gens.

4 commentaires »

  1. alzorglub 23 novembre 2016 a 11 h 39 min -

    Si je puis me permettre de faire une remarque, je trouve que le dessin pour indiquer le temps de pause de la pâte n’est pas assez gros, on ne le vois pas bien, et il n’y a pas d’indication du temps nécessaire, c’est pourtant un détail important..
    Sinon bonne chance dans cette carrière !
    Mais du coup ça oblige à assister aux réunions, et pire, faut écouter !! 🙁

  2. tewoz 23 novembre 2016 a 13 h 53 min -

    Alzorglub> Tu peux tout te permettre, c’est un premier essaie, je suis bien conscient qu’il est loin d’être parfait. 😉
    Petite rectification, ce n’est pas une nouvelle carrière, juste des missions ponctuelles en plus de mon taf.

  3. PatG 24 novembre 2016 a 8 h 10 min -

    Le problème avec le scribing c’est que je trouve les « tableaux » produits illisibles.
    Rien ne vaut un compte-rendu de réunion synthétique.

    Le gros problème est plutôt dans le manque de discipline dans l’animation des réunions…

  4. tewoz 24 novembre 2016 a 10 h 17 min -

    PatG > effectivement, je trouve aussi que globalement le scribing est utile si tu as participé à la réunion, sinon c’est souvent imbitable.
    Concernant le manque de discipline lors des réunions, j’en ai déjà parlé à plusieurs reprises et c’est bien là le plus gros problème (avec le nombre de participants trop important, aucune préparation en amont, aucun suivi des actions…)